Τετάρτη, 24 Αυγούστου 2016

Πέμπτη, 17 Δεκεμβρίου 2015 Athenaeum InterContinental

Amy Edmondson on Teaming

How organizations learn, innovate and compete in today’s economy

Το People Management Executive Seminar φέρνει για πρώτη φορά στην Ελλάδα μια από τις πιο περιζήτητες ομιλήτριες του κόσμου για να παρουσιάσει ένα διαδραστικό σεμινάριο που δεν πρέπει να χάσει κανένας team leader!

Για 11η συνεχή χρονιά, το HR Professional διοργανώνει το μεγαλύτερο συνέδριο για το χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Στις 17 Δεκεμβρίου 2015 υποδέχεται την πολυβραβευμένη Καθηγήτρια Μάνατζμεντ και Ηγεσίας στο Harvard Business School και χαρισματική ομιλήτρια, Amy Edmondson, για να παρουσιάσει ένα executive seminar που θα συζητηθεί! Οι senior decision makers που θα συμμετέχουν στην εκδήλωση θα έχουν την ευκαιρία να μάθουν από την παγκόσμια αυθεντία στον τομέα του Teaming και της Ηγεσίας:

  • Πώς θα χτίσουν δυναμικές και ανταγωνιστικές ομάδες.
  • Πώς θα τις μετατρέψουν σε φορείς καινοτομίας.
  • Πώς θα τις διοικήσουν αποτελεσματικά.
  • Ποιες είναι οι νέες μορφές ομάδων και συνεργασίας που πρέπει να έχουν οι επιχειρήσεις του μέλλοντος.
  • Πώς θα υποστηρίξουν τις ομάδες ώστε να λαμβάνουν πιο έξυπνες αποφάσεις και να τις υλοποιούν έγκαιρα και σωστά.
  • Τέλος, πώς θα διασφαλίσουν ότι οι ομάδες που διοικούν δεν αποθαρρύνονται από τις αποτυχίες, αλλά μαθαίνουν από τα λάθη τους ώστε να μην τα επαναλάβουν.

Διαβάστε περισσότερα

Θεματικές ενότητες

1. The Power of Teaming. Η δύναμη βρίσκεται στις ομάδες! Μέσα από case studies εταιρειών με τις οποίες έχει συνεργαστεί, αλλά και με βάση τα πιο πρόσφατα στοιχεία του πολυετούς ερευνητικού της έργου στον τομέα του Teaming, η Amy Edmondson θα παρουσιάσει τις νέες δυναμικές μορφές συνεργασίας από τις οποίες πλέον εξαρτάται η επιτυχής πορεία των σύγχρονων επιχειρήσεων. Θα εξηγήσει για ποιους λόγους συμβαίνει αυτό, θα αναλύσει τα σημαντικότερα εμπόδια που δυναμιτίζουν τη συνεργασία μεταξύ των διαφορετικών τμημάτων και ομάδων μιας επιχείρησης, αλλά και τι μπορούν να κάνουν οι ηγέτες για να τα διαχειριστούν αποτελεσματικά. Δεν πρόκειται για μια θεωρητική ομιλία, αλλά για παρουσίαση φρέσκων ιδεών, χρήσιμων συμβουλών και πρακτικών εργαλείων που μπορούν οι μάνατζερ να εφαρμόσουν από την επόμενη ημέρα.

2. Teaming to Innovate. Οι καινοτόμες επιχειρήσεις συνδυάζουν με εποικοδομητικό τρόπο αντιφατικά χαρακτηριστικά. Αντικρουόμενες πρακτικές, όπως η πειθαρχία και το παιχνίδι, κατορθώνουν να δημιουργούν μια μαγική ισορροπία που ενθαρρύνει την ανάπτυξη νέων και ευπώλητων προϊόντων και υπηρεσιών. Διανθίζοντας την ομιλία της με videos και case studies, η Amy Edmondson θα αναδείξει πώς οι ηγέτες των επιχειρήσεων και τα τμήματα HR μπορούν να οικοδομήσουν μια κουλτούρα που υποστηρίζει την καινοτομία μέσα στον οργανισμό.

3. Leading Decision Making in Teams. Η βελτίωση της διαδικασίας λήψης και υλοποίησης αποφάσεων, από το management team μέχρι τη μικρότερη ομάδα μέσα στην επιχείρηση, αποτελεί τη μεγαλύτερη πρόκληση για κάθε οργανισμό. Σε μια εξαιρετικά διαφωτιστική ενότητα για κάθε team leader, η Amy Edmondson παρουσιάζει: α) τις βασικές πρακτικές και κατευθύνσεις που διευκολύνουν την αποτελεσματική λήψη αποφάσεων, β) τις προδιαγεγραμμένες «παγίδες» που οδηγούν τις ομάδες σε λανθασμένες αποφάσεις, γ) τους τρόπους με τους οποίους μπορούν να αποφευχθούν και δ) τις τακτικές με τις οποίες οι team leaders μπορούν να κερδίσουν την εμπιστοσύνη και τη δυναμική συμμετοχή των ατόμων που θα αναλάβουν την υλοποίηση αυτών των αποφάσεων.

4. Strategies for Learning from Failure. Οι αποτυχίες είναι αναπόφευκτες στον εταιρικό κόσμο. Ελάχιστες όμως επιχειρήσεις μαθαίνουν από τα λάθη τους κι ακόμη λιγότερες κατορθώνουν να τα προλάβουν. Σε μία εξαιρετικά ενδιαφέρουσα και επίκαιρη ενότητα, η Amy Edmondson εξετάζει τους λόγους για τους οποίους οι επιχειρήσεις δεν μαθαίνουν από τις αποτυχίες τους και παρουσιάζει συγκεκριμένες στρατηγικές με τις οποίες μπορούν να το επιτύχουν, ακόμη και σε ένα ταχύτατα μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Ακόμη, μέσα από έξυπνα πειράματα και πιλοτικά projects, δίνει λύσεις για την οικοδόμηση μιας κουλτούρας μάθησης στον οργανισμό, που διασφαλίζει τη μελλοντική του απόδοση.

Keynote speaker

Amy Edmondson Η Amy Edmondson είναι Novartis Professor of Leadership & Management στο Harvard Business School, καθώς και Πρόεδρος του DBA Program in Management στο Harvard. Διδάσκει μάνατζμεντ, ηγεσία και οργανωσιακή μάθηση στο MBA και τα Executive Courses του Harvard Business School, ενώ παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες για θέματα οργανωσιακής αλλαγής και ηγεσίας σε επιχειρήσεις, κυβερνητικούς οργανισμούς και ΜΚΟ. Βρίσκεται σταθερά από το 2011 στην πιο premium λίστα management thinkers του κόσμου (Thinkers50), καθώς και στη λίστα του HR Magazine με τους «20 Most Influential International Thinkers» (2013, 2014).
  • IN ASSOCIATION WITH
  • ΜΕΓΑΛΟΣ ΧΟΡΗΓΟΣ
  • ΧΟΡΗΓΟΙ
  • ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΕΣ
  • ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ
  • ΧΟΡΗΓΟΣ ΔΙΕΡΜΗΝΕΙΑΣ
  • CONFERENCE EXPERIENCE SPONSOR
  • ΧΟΡΗΓΟΣ ΕΚΤΥΠΩΣΕΩΝ