- IN ASSOCIATION WITH
- ΧΟΡΗΓΟΙ
- ΧΟΡΗΓΟΣ ΕΚΤΥΠΩΣΕΩΝ
- ΧΟΡΗΓΟΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
- ΧΟΡΗΓΟΣ ONLINE ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
- ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ
- ΥΠΟ ΤΗΝ ΑΙΓΙΔΑ
Κυριακή, 5 Σεπτεμβρίου 2010
Ύστερα από 40 χρόνια στην General Electric (2η μεγαλύτερη πολυεθνική στον κόσμο, που πρωταγωνιστεί σε μεγάλη γκάμα αγορών, συμπεριλαμβανομένων της ηλεκτρικής ενέργειας, των κινητήρων τρένων και αεροσκαφών, του βιομηχανικού αυτοματισμού, του φωτισμού, των ιατρικών διαγνωστικών μηχανημάτων και της ψυχαγωγίας), ο Bill Conaty θεωρείται καταλυτικός παράγοντας της παγκόσμιας επιτυχίας του ομίλου GE, εξαιτίας των επιτευγμάτων του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, του οποίου ηγήθηκε για περισσότερα από 14 χρόνια.
Από τη θέση του Senior Vice President for Human Resources, που κατείχε από το 1993 έως το 2007, αναγνωρίστηκε ως ένας από τους κορυφαίους ηγέτες του HR. Ανάμεσα στα ανεπανάληπτα επιτεύγματά του συγκαταλέγεται η επιτυχής διαχείριση της διαδικασίας διαδοχής του θρυλικού Jack Welch από τον Jeff Immelt, τον σημερινό Chairman και CEO της GE.
Ο Bill Connaty «έκτισε» ολόκληρη την καριέρα του στην GE. Γέννημα θρέμμα της Νέας Υόρκης, αποφοίτησε από το Bryant University του Rhode Island. Μετά το πέρας ενός τριετούς προγράμματος management στην GE και μιας θητείας στο στρατό, ανέλαβε επιτελικές θέσεις σε διάφορους επιχειρηματικούς τομείς της εταιρείας, όπως η αεροδιαστημική, οι μηχανές τρένων κ.ά. Το 1990, ανέλαβε επί κεφαλής του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της GE Aircraft Engines. Μόλις τρία χρόνια αργότερα, επιλέχθηκε από τον Jack Welch για να ηγηθεί του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού όλου του ομίλου, με ευθύνες για περισσότερους από 320.000 εργαζομένους σε παγκόσμιο επίπεδο. «Υπηρέτησε» τον Jack Welch για 8 χρόνια και τον Jeff Immelt για έξι.
Η GE δεν αποτελεί μόνο έναν από τους μεγαλύτερους και με ποικίλες επιχειρηματικές δραστηριότητες ομίλους στον κόσμο, αλλά και έναν οργανισμό που έχει κερδίσει το σεβασμό. Έχει χαρακτηριστεί από το περιοδικό Fortune ως "the world’s most respected company" τα 7 από τα 10 χρόνια της ηγεσίας του Bill Conaty. Επιπλέον, το ίδιο περιοδικό, την έχει κατατάξει πρώτη στη λίστα με τις εταιρείες που αναπτύσσουν ηγέτες παγκόσμιας κλάσης. Το 2004 ο Conaty κέρδισε τον τίτλο του "Human Resource Executive of the Year", για τη διαχείριση της διαδοχής του CEO της GE, έργο που χαρακτηρίστηκε ως μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις διαδοχής του αιώνα.
Η διαχείριση της ανάπτυξης και τα προγράμματα εκπαίδευσης που ο ίδιος καθιέρωσε στην GE «υποχρέωσε» το περιοδικό Business Week να παραδεχτεί ότι η GE διαθέτει τον πιο πλούσιο «πάγκο» ταλέντων σε διεθνές επίπεδο. Ένα πρόσθετο άρθρο στο περιοδικό αναφέρει ότι ανέλαβε ένα τμήμα που συχνά εκλαμβάνεται ως υποστηρικτικό και το ανέδειξε σε έναν στρατηγικό συνεργάτη. Το πρώην αφεντικό του Bill Conaty, ο Jack Welch, τον χαρακτήρισε «θεαματικό» εξηγώντας ότι «κέρδισε τεράστια εμπιστοσύνη σε όλα τα επίπεδα. Τα μέλη του σωματείου τον σέβονται το ίδιο όσο και τα ανώτατα στελέχη».
Ο Conaty είναι μέλος της διοίκησης του Bryant University και μέλος του Advisory Board του Cornell University Center, για ανώτερες σπουδές στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. Το 1996 εισήχθη ως Fellow στη National Academy of Human Resources, εκλέχθηκε πρόεδρος το 2001 και Distinguished Fellow, η ανώτατη τιμή, το 2007. Είναι επίσης, μέλος της HR Policy Association, όπου εκτελούσε καθήκοντα προέδρου από το 2001 έως το 2007. Από το 2008 έως σήμερα είναι Διευθυντικό Στέλεχος, Μέλος της Επιτροπής Εταιρικής Διακυβέρνησης και της Επιτροπής Αμοιβών και Ηγεσίας της Hewitt Associates.